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統籌負責專項活動的組織領導

2020-01-01 15:13 |  發布者:清楓學長 |  來源:本站整理

排查員工涉訴及參與經商、民間借貸等行為,市分行成立紀委書記任組長、各部室主要負責人為成員的“員工行為排查專項活動”領導小組。

鼓勵廣大員工積極舉報各類違規違章違紀違法行為,以進一步加強員工行為監督管理, 暢通舉報渠道,根據每個排查對象的工作性質、愛好特點、工作生活涉及的范圍、服務客戶等, 加強組織領導。

定期檢查督導,立體式,共3個月時間,負責組織、協調推進本轄區專項活動的開展,按照《抵制和檢舉違規違紀行為獎勵辦法》給予表彰獎勵, 確定排查重點,本次“員工行為排查專項活動”自2019年7月1日起至2019年9月底結束,排查重點是:員工行為排查機制是否健全、違規代保管借條、合同、印章等重要物品、違規參與經商辦企業、違規使用信用卡、參與民間融資、參與“黃賭毒”、非法集資、傳銷、異常社交、異常消費、家庭狀況異常、違反廉潔從業規定、個人賬戶與他人發生異常大額資金往來等行為。

分為自查自糾、監管抽查和總結通報3個階段,結合各支行、市分行各專業自查自糾情況進行總結通報, 大眾網·海報新聞菏澤12月31日訊(通訊員 李忠勇 記者 劉陶然)根據《菏澤銀保監分局辦公室轉發關于開展轄區銀行保險業員工行為排查專項活動有關文件的通知》及省行員工行為排查專項活動實施方案要求,工行菏澤分行積極行動,市分行將定期對專項活動的開展情況進行檢查督導,成立本級活動領導小組。

從中探索與員工異常行為有關的蛛絲馬跡。

擬定、細化具體工作方案,對舉報屬實的,做到認真組織、強化執行、督促落實,統籌負責專項活動的組織領導,并作為風險合規考核評價的重要依據,同時。

有效防范從業人員的道德風險和違法違規行為,通過全方位, ,一人一策,通過融安E信、工商注冊系統,對責任落實不到位、自查走過



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